Jak nastavit adaptační proces, aby opravdu fungoval?
Na toto téma diskutovalo 38 (!) účastníků a účastnic našeho workshopu „Adaptační doba“ a společně hledali odpovědi na to, jak podpořit nové zaměstnance se specifickými potřebami hned od prvního dne.
Velké díky patří našim hostitelům z Letiště Praha, zejména Věrce Klímové a Simoně Bláhové. Simča, která je nominovaná na zaměstnance roku, pracuje na letišti jako masérka už 9 let. Má zrakové a sluchové postižení a během workshopu se stala součástí jednoho z týmů, který tak mohl na vlastní kůži zažít její humor, profesionalitu i laskavý přístup.
Děkujeme také facilitátorce Denise Kramářové, která vždy dokáže vytvořit uvolněnou atmosféru.
A samozřejmě všem účastníkům za otevřenost a sdílení dobré i méně dobré praxe.
Co účastníci workshopu ocenili nejvíce?
- sdílení zkušeností a příběhů z praxe
- praktické podněty k zamyšlení
- konkrétní příklady přiměřených opatření
- možnost potkat vstřícné HR kolegy
- inspiraci od jiných zaměstnavatelů
- různé pohledy na adaptační proces
- důraz na roli středního managementu
Budeme se těšit na setkání na některé z dalších akcí.
PS: Důkazem toho, že naši poradci jsou multifunkční supermani, jsou fotky z této akce, které má na svědomí poradce pro klienty z Pardubic Michal Bareš. Díky, Míšo.
