Co se stane, když se člověk s postižením po dvou letech hledání místa nenechá odradit a narazí na tu správnou podporu? Přečtěte si inspirativní příběh, který dokazuje, že s trpělivostí a otevřenou myslí lze i dlouhou pauzu na trhu práce proměnit v šanci na nový začátek.
Přizpůsobení pracovního prostředí pro lidi s postižením často vyvolává obavy z náročných a nákladných úprav. Zkušenosti však ukazují, že mnohdy stačí překvapivě jednoduché změny, které mohou mít zásadní dopad na pracovní výkon a začlenění zaměstnance do týmu. Jak na přiměřená opatření na pracovišti radí Vít Alexander Schorm, zástupce veřejného ochránce práv.
„Ve skutečnosti zvláštní zacházení potřebuje každý z nás,“ říká Vít Alexander Schorm,
Doporučení veřejného ochránce práv – praktická příručka práva na rovné zacházení pro zaměstnavatele Katalog představuje osvědčená opatření z celé EU na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Obsahuje příklady kvót, daňových úlev či odborného poradenství, které mohou inspirovat…
Tady najdete informační leták o projektu, který podporuje zaměstnávání lidí s postižením.
Doporučení pro komunikaci s člověkem s mentálním postižením během výběrového řízeníPro zaměstnavatele
Příběh pana Vladimíra: Spolupráce otevírá dveře
Přiměřená opatření na pracovišti
5 klíčových doporučení od zástupce ombudsmana
zástupce veřejného ochránce práv.Nejčastější případy diskriminace na pracovišti a jak se jim vyhnout
Katalog pozitivních opatření na podporu náboru osob se zdravotním postižením a boje proti stereotypům
Služby úřadu práce pro zaměstnavatele
Tipy pro zaměstnavatele
Příspěvek na společensky účelné pracovní místo
