V inzerátu je vhodné zdůraznit, že nabízená pracovní pozice je přístupná i lidem s postižením.
- Kratší nebo flexibilní úvazky
Zkrácené úvazky umožní čas a případně i místo výkonu práce lépe přizpůsobit dle aktuálního stavu (např. lidé s revmatickou artritidou potřebují ráno dostatek času na rozcvičení, a proto určitě uvítají možnost pracovat až od 9–10 hodin dopoledne, nebo lidé, kteří k opoře potřebují berle, mohou mít velké problémy v zimě kvůli špatné schůdnosti chodníků, a proto uvítají možnost práce z domova). - Prázdné fráze v inzerátech
Jedná se o fráze typu „mladý nebo dynamický kolektiv“, „časová flexibilita“, „vysoká odolnost vůči stresu“ apod. Tyto fráze mohou uchazeče znejistit a odradit od odpovědi na nabízenou pozici. Co je stresovým faktorem pro jednoho, to nemusí stresovat druhého. Je lepší používat konkrétní příklady, aby daný člověk mohl sám vyhodnotit, zda by tuto práci zvládl či nikoli. - Požadavky na dovednosti a schopnosti
Rozlište, na kterých schopnostech trváte a z čeho můžete slevit. Nejčastějším příkladem je stupeň vzdělání nebo požadavky na jazykové znalosti. Pod termínem „dobrá znalost anglického jazyka“ si každý představí něco jiného. Lepší je uvádět příklady, ze kterých člověk pozná, jak bude jazyk používat, např. znalost anglického jazyka potřebná k porozumění e-mailové komunikace od dodavatelů a základní komunikaci po telefonu. - Dobře popsané pracovní prostředí
Každý člověk hledá takovou práci a v takovém prostředí, které mu bude vyhovovat. Lidé, kteří mají nějaké znevýhodnění, mají výběr daleko složitější. Musí vyloučit všechny faktory, které by při práci jejich zdravotní stav zhoršily či jim neumožnily využít plně jejich pracovní potenciál. K tomuto rozhodnutí potřebují mít dostatek informací, které se týkají pracovního prostředí.
Důležité otázky
- Jaká je základní pracovní poloha (stoj, sed nebo chůze). Je možné tyto pracovní polohy střídat?
- Je potřeba na této pozici něco zvedat? Jak často a jak těžké břemeno?
- Je práce vykonávána venku nebo uvnitř? V kanceláři nebo open space?
- Je práce vykonávána v prostředí náročném na zrak (např. slabé osvětlení, detailní práce na blízko, prašné prostředí apod.)?
- Vyžaduje práce jemnou motoriku?
- Je práce vykonávána v hlučném prostředí?
- Vyžaduje práce dodržení společného pracovního tempa (např. práce na lince nebo v technologickém rytmu)?
- Vyžaduje práce intenzivní osobní komunikaci s vedoucími nebo se spolupracovníky (ústně, PC)?
- Je práce vykonávána pod tlakem – termínů, kvality, změn požadavků zákazníka apod.?
- Je na daném pracovišti vhodná osoba – spolupracovník, který má předpoklady být mentorem – oporou pro člověka s postižením ve fázi jeho zapracování?
- Je k výkonu práce potřebná hmotná odpovědnost?
- Splňuje pracoviště požadavky bezbariérovosti?
- Je cesta z nejbližší zastávky MHD na pracoviště bezbariérová?
- Je možné zaparkovat vozidlo u budovy?