Zaměstnávání lidí s postižením je komplexně upraveno v § 67 – 84 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a vyhláškou č. 518/2004 Sb.
Povinnosti zaměstnavatele
§ 41 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
§ 103 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
§ 103 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Lidé s postižením a se zdravotním znevýhodněním
Pokles pracovní schopnosti zaměstnance je upraven v § 39 odst. 2 písm. a) – c) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění
Zaměstnávání lidí s postižením je upraveno v části třetí zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
Mimořádné podmínky pro práci
Mimořádné podmínky pro zaměstnání člověka ve III. stupni invalidity definuje § 6 vyhlášky č. 359/2009 Sb.
Finanční příspěvky pro zaměstnavatele
- Společensky účelná pracovní místa upravuje § 113 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
- Příspěvek na vytvoření společensky účelného pracovního místa vyhrazeného (SÚPM) stanoví § 118 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
- Příspěvek na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením stanoví § 75 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a § 6 – 10 vyhlášky č. 518/2004 Sb.
- Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením stanoví § 76 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a § 8 – 10 vyhlášky č. 518/2004 Sb.
- Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce je vedena v souladu se zákonem č. 500/2004 Sb., o správním řádu, ve znění pozdějších předpisů. Je zahájena dnem, kdy byla písemná žádost doručena na úřad práce. Přesné podmínky poskytnutí příspěvku stanoví § 78a – 78e zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a vyhláška č. 518/2004 Sb.
Finanční výhody pro zaměstnavatele
- V rámci daňové povinnosti k dani z příjmů můžete uplatnit slevu na této dani podle § 35 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
- Dále můžete uplatnit slevu na pojistném na sociální zabezpečení placeném zaměstnavatelem při zkráceném pracovním úvazku. Tuto výhodu přináší novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (zákon č. 589/1992 Sb. a jeho novela zákonem č. 216/2022 Sb., § 7a – 7c o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti).
Plnění povinného podílu zaměstnávání lidí se zdravotním postižením
- Přepočtený počet zaměstnanců se zjišťuje podle ustanovení § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
- Konkrétní informace o přepočteném počtu zaměstnanců naleznete na webu MPSV – viz část druhá
- Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku 2024 pro účely zákona o zaměstnanosti
- Nařízení vlády o maximální částce příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce za první kalendářní čtvrtletí roku 2025. Přesné podmínky plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením stanoví § 81 – 84 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a vyhláška č. 518/2004 Sb.
- Zde naleznete formulář Ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením
- Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením s vysvětlujícími příklady
- Bližší informace o sankcích, které hrozí při nesplnění povinného podílu, jsou uvedeny v § 139 a 140 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Chráněný trh práce
Chráněný trh práce je upraven v odst. 2 § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a § 11 – 14 vyhlášky č. 518/2004 Sb.
Žádost o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce je vedena v souladu se zákonem č. 500/2004 Sb., o správním řádu, ve znění pozdějších předpisů. Je zahájena dnem, kdy byla písemná žádost doručena Úřadu práce. Přesné podmínky poskytnutí příspěvku stanoví § 78a až 78e zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a vyhláška č. 518/2004 Sb.
Sociální podnikání
Od 1.1. 2025 je v účinnosti zákon č. 468/2024 Sb., o integračním sociálním podniku
Další legislativa
- Zákon č. 198/2009 Sb., zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon)
- Zákon č. 255/2012 Sb., zákon o kontrole (kontrolní řád)
- Zákon č. 340/2015 Sb., zákon o registru smluv
- Zákon č. 373/2011 Sb., zákon o specifických zdravotních službách
- Zákon č. 329/2011 Sb., zákon o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů
- Vyhláška č. 388/2011 Sb., vyhláška o provedení některých ustanovení zákona o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením – přílohy
Další výklady a stanoviska k právním předpisům o zaměstnanosti naleznete pod odkazem Výklady a stanoviska (mpsv.cz)