Nedávno se ve společnosti Nestlé uskutečnil výjimečný náborový den zaměřený na zaměstnávání lidí s postižením (OZP).
Model spolupráce je jednoduchý, ale velmi efektivní:
- Nestlé představilo svou firemní kulturu a pracovní prostředí.
- Poradci a poradkyně z Úřadu práce ČR z Prahy a Středočeského kraje vytipovali a oslovili vhodné kandidáty.
Výsledek?
Na setkání dorazilo více než 40 motivovaných uchazečů, kteří měli možnost v neformální a přátelské atmosféře mluvit přímo s lidmi z praxe.
Pro firmy je to cesta, jak otevřít pracovní příležitosti lidem s postižením. Pro uchazeče zase šance ukázat svůj potenciál mimo strohé řádky v životopise.
Máte zájem o podobnou spolupráci? Ozvěte se svému poradci
